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徐世文手里拿着儿子的简历
2019-07-22 18:17
来源:未知
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会场内的火热气氛与场外逼近零摄氏度的寒冷天气形成鲜明的对比。很多招聘展位前都排起了长队,许多招聘单位工作人员从上午8时30分开始接收简历,进行初试,一直到13时还有应聘的学生在排队。招聘人员忙的午饭都顾不上吃。

面对就业压力,应届毕业生纷纷提早行动,在各种招聘会上忙着投递简历。当天在长春举办的这场招聘会,是当地为2014年应届毕业生举办的首场超大型招聘会,超过700家用人单位参加,吸引了数万名求职者,包括东北三省、山东、福建,甚至是四川高校的应届毕业生。

招聘会现场,有的毕业生甚至是一家全上阵,期望能搜寻到满意的职位。长春市民徐世文当天就是为儿子搜寻岗位,孩子是学热能专业的。

“以前学这个专业的,都不需要跑招聘会,在学校就被企业抢走了。不过今年形势不一样了,需求减少,压力也随之而来。”徐世文手里拿着儿子的简历,不时地记录相关的信息。

“压力”成为现场毕业生共同的感觉。吉林化工学院电气工程专业2014届毕业生吕万吉,进入大学四年级后,就开始陆续到大连、沈阳等地的招聘会“赶场”找工作。

据统计,2013年中国高校毕业生已经达到699万,被称为“史上最难就业季”。而2014年在此基础上仍有增长,预计将突破700万人,成为2013年后的“更难就业季”。

就业压力不只是毕业生的直观感受。当天在招聘会现场视察的教育部副部长杜玉波也直言“压力不轻”。他呼吁现场的招聘企业能够提供更多的机会给高校毕业生。

“受经济形势的影响,虽然今年就业形势稳中企好,但学生就业压力依然不轻。”为此,吉林大学校长李元元也呼吁企业尽可能的多招聘一些应届毕业生。他同时希望毕业生要转变观念,能够到基层去就业,同时也能开展自主创业。

“已经跑了一个多月了,还是没有合适的。要不就是专业不对口,要不就是待遇太低。”一个上午,吕万吉在现场投了十几份简历,不过还是没有找到合适的。他显得有些无奈,而同在一起投简历的同学则有些焦虑,不停地催促吕万吉赶下一个招聘展位。

“我希望用人单位对于毕业生宽容一些,把目光看长远一些。也许毕业生一时不能完全满足企业的需求,但是他们有良好的素质和知识基础,是可以打造的。”在16日于长春举行的一场招聘会上,吉林大学校长李元元替毕业生向招聘企业发出呼吁。

编辑:沈大雷

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